自公司領導和高管參加鐘承恩老師的《團隊復制特訓營》回來后，就開始實行落地委員會，經高層商討，并實施布置。在2017年9月21日公司全體人員共同參加落地委員會成立大會。
之所以成立這個落地委員會，領導在會議中提出公司氛圍不夠活躍，沒有激情，少了溝通，一個公司里面的人員都沒有好好的團結在一起，每個人都好像被負能量包圍著，嚴重缺乏團隊意識，工作時不夠精神！
決定改變公司整體的一個氛圍，喚醒大家心中藏匿的野獸，趕走頭頂的烏云！
增加團隊意識，實施一人犯錯，所在部門整體受罰，或部門負責人受罰。業績不達標不是一個人的事，而是整個團隊的事！
績效沒完成，品嘗美味苦瓜加芥末。請記住這味覺神經帶來的苦，這是此刻對大家的罰，卻也是之后嘗到甜的助力。加油伙伴們！
為了大家對工作和生活充滿激情，每天早晨開早會，遲到一人，男俯臥撐，女深蹲，伴隨著小小的懲罰，大家都打起了精神，充滿了活力。
指壓板帶來的痛，是否打通了這位兄臺的任督二脈呢？
為了加深團隊意識，每個部門都想一個口號，代表著我們是一個整體，而不是個體，喊出我們的口號，讓自己每天激情高昂。
笑聲伴隨著每天早會的結束，拉近同事之間的距離，全身心投入到工作中！賞罰分明的制度，讓大家更積極向上。
